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Formation

ITIREMIA, entreprise apprenante

Au centre de la stratégie de développement d’ITIREMIA se place naturellement le capital humain. Afin de grandir avec tous nos collaborateurs, nous misons sur la formation en s’appuyant sur de nombreux programmes de montée en compétences.
Notre 1er axe d’amélioration de la qualité de nos prestations consiste à former notre personnel. Nous pouvons ainsi partager avec toutes les équipes les exigences de notre entreprise et de notre activité. Ainsi, depuis plus de 5 ans, le budget formation est nettement supérieur à l’obligation légale.

Pour 2015, ITIREMIA a opté pour plusieurs orientations fortes en matière de formation :

  • Développement et maintien des compétences dites « Métiers » : pour conforter les acquis dans les domaines de la Sécurité ou dans les activités dites « cœur de métier » afin de consolider un savoir-faire reconnu.
  • Développement des compétences Techniques Connexes : pour développer, approfondir ou acquérir des compétences en langue et/ou en bureautique.
  • Compétences managériales : pour acquérir de nouvelles connaissances dans le but de favoriser une montée en compétences des collaborateurs sur leur poste et notamment renforcer le professionnalisme des Responsables d’équipe.